特別受益とは

共同相続人の中に，被相続人から生前に遺贈を受けたり，贈与を受けたりした者がいる場合生前にこのように特別に寄与を受けた者が他の相続人と同じ相続分を受けられるとすれば不公平だということになります。 そこで，民法では，共同相続人間の公平を図ることを目的として，各相続人の相続分を算定することにしています。

労務管理について

「現在の法律に照らして適切な労務管理が行えているかどうか不安だ。」「従業員の残業時間を削減していきたいが，残業代がなくなることで反発を受けている。」会社の労務管理に関して，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

遺産分割協議

遺産分割協議は「遺産に属する物または権利の種類及び性質，各相続人の年齢，職業，心身の状態及び生活の状況その他一切の事情を考慮してこれをする」と民法で定められています。

労働契約書の作成

「会社で現在使用している労働契約書を改めたいが，法律的に問題がないか不安だ。」「労働契約書と労働条件通知書の2つを使用しているが，どちらか一方にできないものか。」労働契約に関わる書類について，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

企業法務とは

「会社の事業規模が大きくなったので，法律問題に精通した法務部門を新設したい」「総務部が企業法務も扱ってきたが，文書管理が主だったので，より法務機能を強化したい」こうした考えをお持ちの経営者の方は，多くいらっしゃいます。

顧問弁護士とは

「契約書の作成やチェックを社内だけで行うのは心もとないため，弁護士との顧問契約を検討している」「取引先とトラブルが発生する度に弁護士に依頼しているが，費用がかかりすぎている」このようなご検討をなさる企業経営者の方は少なくありません。

コンプライアンスマニュアル

「自社がコンプライアンスを重視しているということを対外的にアピールしたいが，いい方法はないだろうか。」「取締役会でコンプライアンスマニュアルの策定が決定したが，どのような内容のものを作ればよいのか分からない。」コンプライアンスについて，このようなお悩みを持たれる企業の担当の方は少なくありません。

労働問題

「就業時間中に副業をしていた従業員を解雇したいが，訴えると言われている。」「業務の繁忙期に有給休暇を取得したいという社員がいるが，断ることはできないのか。」突然発生する労働問題に関して，このようなお悩みを持たれる企業の労務担当者の方は少なくありません。

内部統制

「内部統制システムを構築しなければならないことは理解しているが，自社のみで構築できるか不安だ。」内部統制について，このようなお悩みを持たれる企業の経営者の方は少なくありません。

相続放棄

相続が発生した場合，相続人が引き継ぐのはプラスの財産だけではありません。マイナスの財産も一緒に引き継ぐことになっています。 プラスの部分はほしいけどマイナスの部分は相続放棄という手続きはありません。 もし，相続財産がマイナス財産つまり借金ばかりであった場合には相続放棄の手続きが必要になってきます。